人力资源总监

奖金/Bonus 1000元

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月薪/Monthly pay: 年薪制面议

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公司背景资料/Organizational Background Information：

新疆某知名企业集团公司。

相关工作经验/Relevant Working Experience:5 年

岗位职责描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 
4、 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理利用 
5、 塑造、维护、发展和传播企业文化； 
6、 组织制订本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。，并监督各项计划的实施； 
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职资格Qualifications：

1、人力资源、管理或相关专业，大学本科以上学历 ； 
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源总监或3年以上人力资源经理工作经验。 
3、至少3年以上大型（职员在500人以上或）集团企业工作经验； 
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，并制定规范的标准和流程； 
5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 
6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
7、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

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招聘截止日期： （非常抱歉，本岗位招聘已截止）

招聘人数  ： 1

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