新移民在新加坡，如何适应新加坡的职场文化？在应聘工作，与同事和老板相处时，应该注意什么？在工作经历中遇到各式各样的问题，应该如何应对？《新汇点》推出新栏目《职场“道”理》，邀请资深的企业总裁和人事高管，以各类故事来讲述新加坡职场的各种情况和特点，帮助大家尽快进入状况，避免走不必要的弯路。

    我从事人力资源管理工作已超过30年了，在这30年中，可谓“阅人无数”。中国是公司的重点市场，在这十年，我在上海、北京、广州投入大量时间，接触到那里很多优秀的人才。这十年的经验使我受益良多，在华语的沟通和语言能力方面，我都比以前强多了。

    我的工作主要是为公司物色优秀人才。我想从我的角度，来和大家谈谈关于面试的话题。希望读者看过文章后，能获取适合的信息，帮助自己更好地为要应征的工作做好准备。

    如果一个好朋友邀请你参加他的婚宴，去之前，你肯定会花点时间给自己打扮一下，因为这代表对朋友的尊重。同样的，去参加工作面试，首先也要穿着得体。如果穿着不适合，对一个求职人员是很不利的。

    第一次的见面非常关键

    在面试中，第一次的见面非常关键。如果一看上去就不顺眼，失去工作机会的可能性就很大。既然你已花了许多心思和精力去申请工作，那么不关注自己的穿着打扮，确实是个粗心的行为。

    我想起以前亲身经历的一个难忘例子。有一名女士，她的学历背景非常强，我在看过她寄给我的简历后，非常期望能与她见面。从我们的工作需求和她的条件相比，我有信心在面试谈话时，能找到双方的共识。但让我惊讶的是，当我见到走进会议室的应征者时，竟然看到一个既不梳头，又只穿拖鞋的女士，这一瞬间使我忘掉了之前对她的书面判断。不到15分钟，我与她的面谈便告一段落。

    能使面试官“一见钟情”是非常关键的。对于求职者而言，能抓住机会，在未来的雇主面前充分地展示自己，给对方留下一个好印象，那么被雇用的机会便开始存在。

    自作聪明不会有好处

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