新疆本土专业高管寻访机构 · 成立于 2006 年
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中国新疆猎头网 中国新疆猎头网 XINJIANG HEADHUNTER · SINCE 2006
成立于 2006 年 · 疆内最早的专业猎头机构

专注总经理 · 总监级高级人才的寻访与推荐

我们为矿业能源、房地产、酒店、化工、制造、外贸等行业的企业寻猎核心管理人才,为职业经理人匹配更具价值的职业机会。已与北京、上海、深圳等数十家人才机构建立合作网络。

2006成立时间
近百兼职寻访顾问
3万+年薪20万以上人才库
510+行业文章与案例
About Us

新疆本土最早的专业猎头机构

中国新疆猎头网成立于 2006 年,是新疆本土成立时间最早、最具实力规模、为实力企业寻猎高级人才的专业化猎头公司。成立以来,成功地为本土优秀企业推荐十几万到几十万年薪职位的总裁、总经理、高级总监等人才。

我们只做猎头相关业务及企业留才全面解决方案,不从事培训、管理咨询等可能分散核心优势的业务。
新疆人才集团战略合作伙伴——双方合作开展猎头业务,渠道互通、资源共享,寻访交付更有保障。

目前我们已与北京、上海、深圳等国内数十家人才机构建立合作,通过网站互联加速人才交流,创造人才真正价值,达成用人企业与职业经理人共创双赢。

主要业务领域

高端制造/重工业新能源&新材料互联网/数字科技医药医疗地产&建筑消费品/零售金融能源矿业化工农业国际贸易人力资源职能猎头

我们的服务原则

  • 保守客户的机密,保证被推荐人的职业安全
  • 绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选
  • 不接没有一定把握的项目,不接管理现状很差且难以改善的项目
  • 推荐成功后仍持续加强被推荐人与客户之间的沟通
Our Services

四项核心猎头服务

从标准猎头委托到专项人事调查,按服务方式明码标价,费用结构清晰可预期。

SERVICE 01

标准猎头项目

按标准业务流程进行:接触客户、提交搜寻建议、签订协议、人才访寻甄选、推荐面试、完成推荐。适用于具有一定实力企业的高层次人才需求。

服务费 职位年薪的 30% 最低 3 万元
推荐人选上岗后提供 2 个月保证期
SERVICE 02

人事调查

对应聘人员开展明访、暗访或全面调查,通过信函、电话访问、面谈等方式核实履历真实性,防止用人失误。

费用 0.5 至 3 万元
涉及出差或特殊要求另行计费
SERVICE 03

定向挖角

由客户指定具体人选,猎头顾问以专业手段完成接触与转化,避免客户与竞争企业直接摩擦,也避免熟人之间难以谈判待遇。

委托金 0.5 至 2 万元
成功后支付 年薪的 1/6
SERVICE 04

薪资调查

按指定行业、竞争对手或地域,对单个或多个职位开展薪资水平调查,用于定薪、防挖角与核算人力成本行业位置。

最低 每个职位 2000 元
可按需出具专项报告
Bounty Jobs

悬赏招聘

企业发布悬赏职位,由掌握人脉的行业顾问推荐合适人选,推荐成功即可获得悬赏金。以下为当前在库的悬赏职位。

发布悬赏职位
没有匹配的职位,换个关键词试试,或 直接联系我们
Latest Openings

最新职位推荐

以下为企业直接委托的岗位,薪资与工作地点明确,可直接咨询顾问申请。

销售分公司副总经理

疆内知名上市公司 · 乌鲁木齐 · 总经理/副总级
税前 44 万/年岗位要求 · 申请职位

财务管理部副部长

疆内知名上市公司 · 乌鲁木齐 · 总监级
税前 44 万/年岗位要求 · 申请职位

物资供应分公司副总经理(招 2 人)

疆内知名上市公司 · 乌鲁木齐 · 总经理/副总级
税前 44 万/年岗位要求 · 申请职位

经营副总经理(加气站/LNG)

疆内知名燃气企业 · 乌鲁木齐 · 全职

总经理

疆内知名能源化工集团 · 乌鲁木齐 · 全职

财务总监

某上市公司 · 乌鲁木齐 · 全职
30 至 50 万/年岗位要求 · 申请职位

商业运营总监

本地知名地产集团 · 博乐市 · 全职
30 万/年 + 绩效岗位要求 · 申请职位

项目经理

央企矿业公司 · 伊犁 · 全职
30 至 50 万/年岗位要求 · 申请职位

机电矿长

央企新疆公司 · 伊犁 · 全职
30 至 50 万/年岗位要求 · 申请职位

市场营销总监

乌鲁木齐 · 全职

体检中心院长

体检医疗机构 · 乌鲁木齐红光山 · 全职
20 至 30 万/年岗位要求 · 申请职位

安全副矿长

库尔勒 · 全职
20 至 30 万/年岗位要求 · 申请职位

矿业测量工程师

哈密 · 全职
Talent Pool

高级人才推荐

以下为部分在库候选人的求职方向,简历已做脱敏处理;对候选人有意向,可联系顾问获取完整履历。

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Process

猎头服务流程

从需求沟通到人才到岗,全流程专业把控。

了解服务详情
01

需求沟通

与企业深入沟通岗位需求、组织架构与用人标准,签订委托协议。

02

寻访甄选

启动顾问网络定向寻访,多轮面试甄选,输出候选人评估报告。

03

人事调查

背景核实、履历验证与履职评估,确保人选真实可靠。

04

到岗跟进

协助薪酬谈判与入职安排,试用期内持续跟进,保障平稳过渡。

Consultants

专家顾问团

顾问多出自资深人事总监,具备信息挖掘、甄选判别与人事调查能力。

图片名称:李海波<br>添加时间:2012-03-08 14:37:11<br>浏览次数:3788
图片名称:陈惠民<br>添加时间:2007-02-01 22:25:47<br>浏览次数:7795
图片名称:张慧敏<br>添加时间:2007-01-23 14:25:56<br>浏览次数:7868
图片名称:王建民<br>添加时间:2007-01-23 14:14:54<br>浏览次数:7568
Clients

经典案例

与疆内多家知名企业完成过核心岗位的寻访与推荐。

图片名称:新疆三宝实业集团<br>添加时间:2008-05-15 12:27:02<br>浏览次数:4362
图片名称:新疆温商房地产公司<br>添加时间:2007-12-23 14:39:03<br>浏览次数:4035
图片名称:恒昌房地产集团<br>添加时间:2007-10-31 00:10:08<br>浏览次数:6975
图片名称:东银集团<br>添加时间:2007-10-27 13:35:17<br>浏览次数:3633
图片名称:德汇实业集团<br>添加时间:2007-10-27 13:31:11<br>浏览次数:3486
图片名称:新疆天然矿业有限公司<br>添加时间:2007-10-27 09:21:36<br>浏览次数:6500
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